BTREES certificata “azienda etica” da Ethicjobs

È un piacere poter condividere la notizia appena pubblicata su Diario Innovazione che dà luce ad un’iniziativa da poco intrapresa come New Media Agency: abbiamo infatti appena ricevuto il “Certificato di Eccellenza Etica del Lavoro” da parte di Ethicjobs!

Dall’articolo di Diario Innovazione: «…una buona notizia arriva proprio da un’azienda del settore ossia BTREES, che nell’ambito di una serie di azioni sulla Corporate Social Responsibility, ha recentemente coinvolto Ethicjobs in un’analisi del sentiment lavorativo al fine di analizzare la situazione e ciò che può essere migliorato con un supporto di una piattaforma che unisce un questionario anonimo ai dipendenti e collaboratori con un algoritmo di valutazione dei risultati insieme ad un set di feedback rivolti alla parte imprenditoriale e di management per poter ricevere un’analisi della situazione basata sui dati, ma soprattutto avere strumenti per poter intraprendere eventuali azioni. Il risultato è che la New Media Agency è stata certificata positivamente, rappresentando inoltre un’eccellenza tra le analisi sino ad ora effettuate da Ethicjobs, con una media generale tra gli indicatori di 8 punti su 10…».

Christian Zegna, Admin di BTREES commenta così ai microfoni di Diario Innovazione: «Ethicjobs ci ha permesso di riconoscere lo stato attuale a livello di “People Analytics” del nostro asset principale per lo sviluppo aziendale e ciò che ci ha permesso di raggiungere i risultati attuali, ossia appunto, il nostro Staff. Chi lavora in BTREES viene selezionato per le sue competenze umane e relazionali, sociali in primis, quindi per le sue abilità professionali. Non esistono professionisti eccellenti che non abbiano forti valori umani e relazionali. In un settore in cui Twitter fino a 3 anni fa superava Instagram come numero di utenti, mentre oggi quest’ultimo social network ne ha 14 milioni ossia il doppio degli utenti di Twitter, è evidente come siano le soft skill del Social Media Manager a rappresentare le qualità più importanti da valutare. Nel nostro settore questo è particolarmente importante perché il processo creativo nello sviluppare le nostre campagne di comunicazione deriva proprio da un’attività di gruppo che comprende la parte strategica, ma anche quella di contenuto, testuale, visiva, tecnologica, ecc. La capacità di collaborazione e l’orientamento al risultato sono quindi altre caratteristiche fondamentali nel potenziale che intendiamo esprimere tramite chi lavora nel nostro team».

Potete leggere l’intero articolo qua.

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